ייעוץ ארגוני

פיתוח מנהלים

המנהיגות בארגון תקבע את הצלחתו. מנהלים בשוק המודרני נמצאים בלחץ העשייה והתחרות וצריכים לעמוד ביעדים שאפתניים תוך מילוי תפקידיהם הרבים: קבלת החלטות, הנעת עובדים, הנהגת עמיתים... כדי לעמוד בכך עליהם לשפר ולתחזק את יכולותיהם תוך למידה מתמדת.
גישתנו גורסת כי פיתוח מנהלים טוב נעשה בדרך מערכתית:
 חיבור למציאות העבודה והארגון
 שילוב ייעוץ אישי ולמידה בתוך קבוצת המנהלים
 חיזוק כישורי הניהול: מגיבוש החזון והערכים האישיים והארגוניים ועד לפיתוח ואימון מיומנויות הניהול השונות.



ייעוץ ארגוני
פיתוח מנהלים
שיפור ופיתוח השירות בארגון
צוותי שיפור
פיתוח צוותים
תחקיר והפקת לקחים
פיתוח וניהול הדרכה
ניהול שינויים

All rights reserved to: Blat - Lapidot ©
בניית אתרים ITdesigns   |    עיצוב אתרים: Gordin Studio