אשה עם קסדה ואוזניות מביטה קדימה בתוך חללית כשארגונים ניגשים להטמעת מערכות ליבה, הם משקיעים זמן ומשאבים רבים במיפוי סיכונים טכניים...

המודל האפקטיבי לרתימת משתמשי קצה עוד מהשלבים הראשונים שך הפרויקט בעולם הטמעת מערכות המידע, אחד האתגרים המשמעותיים ביותר הוא יצירת מוכנות...

ניהול ישיבות. מנהיגות. אי ודאות

שינוי VUCA

ניהול שינוי מנהיגות

מוניתי כמנכלית בחברה ותיקה. זה לא תפקיד ראשון שלי אבל עדיין הופתעתי למצוא מטה גדול, עייף וחסר אמביציה. בשיחות אחד על אחד ובישיבות המנהלים...

מנכ"לים, עצרו וקראו- זה יכול להתרחש מתחת לאף שלכם... הרבה פעמים אנחנו נתקלים במצב בו המנכל בטוח שהשינוי מתנהל לפי הספר ובפועל אין.... אין...

נופר מנהלת צעירה יחסית ומנהלת את המוצר המוביל בליבת הארגון. המנהיגות שלה שקטה ורגועה. היא קרת רוח, עניינית ועקבית וגם אנושית, מחבקת ועוטפת א

חווייתיות- תכשירו באמצעות פעולות חווייתיות ושוברות שגרה חזרתיות- תחזרו על החזון והשינויים הצפויים כל פעם בערוץ אחר חדות- הנחו את המנהלים...

"כולם לא מרוצים מהמצב הקיים, השינוי יעבור כאן בקלות" המילים הראשונות שנאמרו ע"י המנכ"ל בישיבת הקיק אופ, הן משפט המפתח אותו אנחנו פוגשים...

פיתוח מנהלים יוצא מהכיתה והפגישות האישיות לכיוון הערוץ החברתי, הצוות שלנו פוגש מנהלים שמתחבטים ומתייעצים איתנו. חשבנו שבטח גם אתם נתקלתם...

ארגונים היום לוקחים ברצינות את ניהול השינוי. הארגון נערך כמיטב יכולתו לנטר לשמר לתכנן... אבל "היהלום שבכתר" – צוות הפרויקט נזנח בתכנון...

תתארו לכם, עולם שבו מסבירים לנו כמה חשוב לשמור על מזון בריא, להיות סבלנים ולעשות ספורט ואנחנו כולנו עושים את זה. נשמע לא הגיוני, נכון? אז...

או למה בעצם זה לא מצליח? האתגר מתחיל עוד מבחירת סוכני השינוי. בד"כ מי שזמין פחות מתאים ומי שמתאים מאד עסוק. רובנו נוטים לבחור את מי...

1. יש מנהלים שחוטאים בחטא היוהרה- חושב שיודע, לא בודק את עצמו, לא מפתח עוד שיטות ומרוצה מהקיים 2. כדי לבנות תכנית להובלת השינוי צריך לצאת...

כשאתה עומד בראש ההר ומסתכל למטה כל הפרטים נראים לך קטנים ודומים כשאתה מתקרב התמונה משתנה. הפרטים נראים רבים שונים וגדולים. העמדה הניהולית...

כמו בהרבה דברים התשובה היא גם וגם בבית – הבעלות האחריות כלפי הנהלת החברה יתבצעו על ידי מנהל פנימי בחברה !! בחוץ –פעילויות מיוחדות שדורשות...

איך לא נשכח אף אחד בפעילויות פנים ארגוניות שיווקית כנס התנעת שינוי בחברת הייטק בינונית בגודלה. אווירה משפחתית. הכנס הסתיים בהצלחה ויחד עם...

שלושת הסימנים שיראו לך את הדרך: השינוי נוגע בתהליכי עבודה ו/או בביצועים ו/או בתפיסות העובדים השינוי גורם להפסדים אצל אוכלוסיות מסוימות...

מנכ"לים, תשמעו! השבוע הייתה לי הפתעה. התבקשתי להצטרף לישיבה מיוחדת! ההזמנה הגיעה מלקוח ותיק שלנו. מנכ"ל חברה טכנולוגית שפיתחה טכנולוגיה...